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【贸金招聘128】江苏长江商业银行诚聘金融英才
2015-12-02 18:51:03

江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行之后的江苏省内第三家城市商业银行,总行位于靖江市。为满足业务发展需要,现面向社会招聘南通籍金融人才。


一、基本条件


1、认同“长江”文化,正直诚信,敬业务实,勤奋廉洁,容貌端正,身体健康,无不良行为记录,具有良好的团队协作意识和较强的履职能力,能承受较大的工作压力。


2、应聘分行行长、副行长或行长助理的,年龄45周岁(含)以下,须具备本科及以上学历,五年以上银行从业经历,其中三年以上分支行管理经验,中级技术职称。


3、应聘部门负责人年龄35周岁(含)以下,须具备全日制本科及以上学历,三年以上银行相关工作经历。


对银行工作经历丰富,且资源充分或能力突出的,年龄、学历等条件可适当放宽,相关待遇、薪酬均可面议!


二、招聘岗位


1、行长室


分行行长(1名)

岗位职责:根据所在机构总体发展目标和要求,开展各项经营管理工作;制定分行年度及阶段性工作计划并组织、协调、督促其实施和落实,在总行授权范围内,独立地组织开展中小企业信贷及市场营销工作;对柜面服务、会计核算、风险控制、员工队伍等进行全面管理。


分管营销的副行长或行长助理(1名)

岗位职责:制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施;在总行授权范围内,独立地组织开展信贷及市场营销工作,完成总行下达的市场拓展任务。


分管内控的副行长或行长助理 (1名)

岗位职责:建立健全分行的业务和管理体系,推动关键管理流程和规章制度的执行,及时进行业务流程的优化调整;有效管理分行团队,组织、监督、指导部门各项工作的正常开展。


2、办公室负责人(1名)

岗位职责:在分行行长的直接领导下,全面负责分行行政事务、综合文秘、后勤保障、党政工团等管理工作。


3、业务管理部负责人(1名)

岗位职责:负责实施分行财务管理,严格控制财务风险;负责分行资产负债管理,合理配置授信资源,优化资产负债结构;负责会计核算、银行支付结算、现金出纳、反洗钱以及计算机系统等日常管理工作,严格控制操作风险;对各类授信业务进行风险分析和审查,确保授信审查工作的质量、效率及合规性;负责风险经理的管理和培训。


4、市场管理部负责人(1名)

岗位职责:确定及调整分行零售业务、公司业务、小微业务营销策略,开展营销协同工作;组织推动各条线业务经营指标的完成并保持分行队伍活力;组织实施分行业务条线员工的绩效考核工作,负责配合行长室开展对业务条线干部员工的培训和管理。


5、票据业务部负责人(1名)

岗位职责:全面负责分行票据业务的开展和日常管理;确定及调整分行票据业务经营方向和营销策略,组织推动各项经营指标的完成;组织实施本部门的员工管理、绩效考核等工作,提高员工的积极性。


6、小企业银行部负责人(3名)

岗位职责:负责所在团队小微信贷业务的开展和日常管理,推动各项经营指标的完成;组织实施团队的员工管理、绩效考核等工作,提高员工的积极性。


7、公司业务营销部负责人(1名)

岗位描述:根据总行公司业务发展战略,制定分行公司业务发展计划;负责分行公司业务的营销宣传活动方案策划并组织实施;完成总行下达的公司业务经营目标任务;负责分行公司业务营销队伍的建设和培训工作。


8、营业部负责人(1名)

岗位职责:主持营业部日常工作,提高整体工作效率和业务水平;按照会计制度、结算制度的规定,管理营业部各项结算业务,控制结算风险,保证日常结算顺利完成;根据各项内控制度、业务操作规程和服务标准,负责对所属人员的督促、检查,防范操作风险;负责完成分行下达的各项经营指标。


三、应聘流程


1、下载《江苏长江商业银行应聘报名表》并填写完整,同时附下列材料:身份证、学历证书、学位证书扫描件。


2、将上述资料以附件形式发送到cjbank@163.com(邮件主题格式:姓名+应聘部门+应聘岗位),或邮寄至:江苏省靖江市骥江路359号 江苏长江商业银行人力资源部 邮编:214500


3、其他事项:

报名截止日期: 2015年12月20日

笔试、面试等相关事宜另行通知

联系人: 李先生

招聘咨询电话:0523-84891081


应聘材料由我行代为保密,恕不退还。



 
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